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2021-04-28 11:26 7

大学生就业现状如何?

前几天人民日报评论说“今年高校毕业生人数创新高,就业形势严峻。”另一方面,去年底,我国中小企业超过3000万家,贡献了80%以上的城镇劳动力和就业岗位,支撑了就业增长的基本磁盘。

《2020年大学生就业力报告》的分析显示,目前大学生就业结构性矛盾突出,毕业生预期的行业、岗位、工作场所受疫情影响发生了变化;单位就业是毕业生的主要去向,新经济行业受到青睐,而薪酬福利、职业发展、工作生活平衡是求职的主要关注点;实习经历有助于毕业生成功就业,网上招聘面试成为疫情时期求职的主流方式。

与去年同期相比,第一季度大学生招聘需求人数减少16.77%,求职人数增加69.82%。

在供应方面,1月和2月求职人数分别同比增长5.85%和12.30%。3月,毕业生开始进入春季招聘市场,求职人数同比增长143.25%。需求方面,1月份大学生招聘需求数量同比增长1.83%,2、3月份招聘需求数量同比下降21.67%和26.69%

从重点地区大学生CIER指数来看,京津冀地区大学生就业形势相对较差,而长三角和珠三角地区大学生就业形势相对较好。

与去年同期相比,各经济圈大学生人数也逐年减少。值得注意的是,京津冀地区大学生的供需变化与其他地区不同,求职人数和求职人数均出现环比和同比下降。

根据调查数据,选择就业的比例最高,为75.8%;其次,自主创业学生和国内/国外学生的比例分别为7.7%和7.5%;选择创业或其他的毕业生比例最低,仅占2.8%;

总体来说,单位就业是毕业生的主要去向。其中,在选定单位就业的比例最高,为75.8%;其次,自主创业学生和国内/国外学生的比例分别为7.7%和7.5%;选择创业或其他的毕业生比例最低,仅占2.8%;此外,部分学生以“准备考研”、“出国”、“暂不就业”等形式选择缓就业,占6.2%。

不同学历的就业去向

学历方面,不同学历的学生就业去向不同。硕士生主要选择单位工作,接近90%;本科生更倾向于出国/国内留学,尤其是一流大学的学生,选择继续深造的比例更高;而自由职业、就业慢、创业或其他就业去向的大学生比例高于其他群体。

从预期就业行业来看,毕业生更倾向于从事新的经济行业。

预计从事IT/通信/电子/互联网、文化/媒体/娱乐/体育、商业服务(咨询/会计/法律/广告)、金融行业等行业,占比相对较高,分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%。这些行业以新经济产业为主,报酬优惠,科技含量高。

大学生平均期望工资6930元左右。

毕业生期望工资分配主要在5000-6000元和4000-5000元之间,平均期望工资估计在6930元左右。

不同学历、不同学校类型的毕业生期望薪酬分配是不同的。学历方面,硕士研究生的平均期望薪资和中位期望薪资高于本科生和专科生;根据学校的类型,毕业

由于疫情,毕业生期望的行业、工作场所、期望的岗位发生了明显的变化。具体来说,行业变化比例预计最高,为30.1%;其次,为了期待职场发生变化,比例为28.1%;再次,预期持仓变动,占比27.9%。此外,25.8%的毕业生表示,由于疫情的影响,他们预计工资会下降。进一步分析表明,对于湖北学生和湖北大学生来说,因疫情而改变预期就业地点的比例相对较高,分别为35.1%和38.4%。

大部分毕业生认为实习有利于成功就业,网上招聘已经成为主流。大部分毕业生都有实习经历,平均实习时间5个月左右,平均21份左右简历。不同学历、不同专业、不同学校的毕业生,求职经历也不同。受疫情影响,传统的线下面试无法正常进行,网上招聘面试成为疫情期间毕业生求职的主流方式。

就业建议

《2020年大学生就业力报告》建议政府在加大扩大宏观经济需求的同时,落实“就业优先”政策,推进投资项目就业效果评估机制的实施。加强大学生就业市场的信息传播和流动,努力减少劳动力市场的摩擦,提高求职者与用人单位的匹配速度和能力。

高校要进一步明确办学目标,注重新经济、新业务、新就业,建立产学研结合的全方位实践基地,注重学生硬技能和软技能的全面培养,把提升各项素质和能力作为高校人才培养体系和体制改革的中心任务。

个人要尽快做好毕业和就业的心理准备,给自己设定明确的就业目标,为自己的未来做好规划。比如App hope里,有很多同行面临毕业就业。以时光胶囊的方式约见未来,是一种值得提倡的积极的生活方式。

虽然就业形势严峻,但只要我们有希望,就一定能创造美好的未来。

国务院办公厅